IFA des Alpes 2015
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur l'apprentissage. Ce guide est conçu pour aider les employeurs à comprendre le dispositif de l'apprentissage, notamment les contrats, la rémunération, les aides financières et les obligations de l'employeur.
Hauptfunktionen
Contrat de travail en alternance entreprise/formation
Accompagnement par un maître d'apprentissage désigné
Financement de la formation par la taxe d'apprentissage
Aides financières et exonérations de charges pour l'employeur
Double accompagnement de l'apprenti (maître d'apprentissage et tuteur pédagogique)
Seiten: 8 IFA des Alpes 2015 Mode d'emploi
Marke: IFA des Alpes Größe: 892 KB
Sprachen: Français
Handbuch öffnenHäufige Antworten und Fragen
Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?
Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail, soit un CDD ou un CDI, avec un temps partagé entre l'entreprise et l'établissement de formation.
Qui peut devenir apprenti ?
Tous les jeunes de 16 à moins de 26 ans (sauf dérogation légale).
Quelle est la durée d'un contrat d'apprentissage ?
La durée du contrat est de 6 à 36 mois selon le diplôme ou titre de qualification préparée.
Quelles sont les entreprises concernées par l'apprentissage ?
Tout employeur privé ou public est concerné par l'apprentissage (sous réserve qu'il soit déclaré à la DIRECCTE).
Qui est le maître d'apprentissage ?
L’entreprise d’accueil désigne un maître d’apprentissage pour l’accompagnement et la formation de l’apprenti. Il doit justifier d'une expérience professionnelle significative en lien avec la qualification de l'apprenti.